Cunostinte despre materialele utilizate in mentenanta si productia de piese pentru aeronautica si procedurile de sudura asociate;
Experienta in domeniul sudurii constituie avantaj;
Cunoasterea limbii engleze la nivel mediu / avansat;
Cunostinte de operare PC (MS Office), programe si platforme specifice din domeniul automatizarilor;
Abilitati de comunicare, planificare si de organizare.
Descrierea postului:
Efectueaza activitati de proiectare tehnologica - inclusiv proiectare asistata pe calculator - si de asistenta tehnica pentru procesele speciale de sudare necesare realizarii procesului de productie;
Identifica, proiecteaza, adapteaza si intretine solutii tehnologice care asigura realizarea asamblarilor prin sudare conform cerintelor, in mod optim;
Proiecteaza tehnologii prin consultare cu alt personal tehnic implicat in realizarea productiei, dupa caz; propune realizarea unor fluxuri tehnologice noi sau adaptarea/imbunatatirea celor existente;
Stabileste parametri de proces si efectueaza calcule in sustinerea solutiilor tehnologice propuse, stabileste consumuri specifice de material, materii prime, SDV-uri si norme de timp pentru operatiile tehnologice;
Acorda asistenta tehnica pentru realizarea prototipului sau a primelor exemplare de produs si perfecteaza documentatia tehnologica.
Toti angajatii nostri beneficiaza de:
Stabilitatea locurilor de munca: Ne mandrim cu faptul ca oferim oportunitati de cariera pe termen lung si angajamente stabile. Suntem o companie care isi respecta angajatii si promovam un mediu de lucru sigur;
Un pachet salarial atractiv: ne asiguram ca puterea de cumparare a salariatilor nostri este mentinuta prin indexari regulate. Pentru a rasplati eforturile si loialitatea angajatilor nostri, oferim un pachet de 3 prime anuale, tichete de masa (cu o valoare de 40 lei pentru fiecare zi lucratoare) si vouchere de vacanta;
Conditii optime de munca, ambient si climat socio-profesional adecvat: Ne straduim sa cream un mediu de lucru placut si productiv, in care angajatii nostri sa se simta motivati si incurajati sa isi dezvolte potentialul maxim. Punem accent pe respect, colaborare si comunicare deschisa in cadrul echipei noastre;
Dezvoltare personala prin formare profesionala continua: Sustinem cresterea profesionala a angajatilor nostri prin oferirea de oportunitati de formare si dezvoltare continua. Ne angajam sa investim in dezvoltarea abilitatilor si competentele fiecarui membru al echipei noastre;
Concedii de odihna: In recunoasterea importantei echilibrului intre viata profesionala si cea personala, oferim concedii de odihna cuprinse intre 23 si 28 de zile lucratoare pe an, in functie de vechimea in munca a fiecarui angajat;
Decontarea partiala a transportului pentru salariatii navetisti: Pentru a usura povara financiara a angajatilor care calatoresc in fiecare zi pentru a ajunge la locul de munca, oferim decontarea partiala a costurilor de transport;
Alte beneficii conform contractului colectiv de munca.
