Absolvent de studii superioare Tehnologia Informatiei/Automatica si Calculatoare, Matematica Informatica, Cibernetica Economica si Informatica;
Experienta practica in dezvoltare low-level si in programare (ANSI C / Embedded C);
Cunostinte generale de Oracle, Access, SQL, PL/SQL, TSQ, JavaScript, HTML, CSS, C/C++, Visual Studio;
Abilitati de depanare pentru sisteme embedded si software de nivel scazut;
Buna gestionare a bazelor de date;
Bune abilitati de comunicare (scris si verbal) si spirit de echipa;
Limba engleza (scris si vorbit) mediu/avansat.
Responsabilitati:
Vei dezvolta linii de cod si teste pentru diferite parti ale solutiilor software din cadrul companiei;
Vei fi parte dintr-o echipa cu experienta in dezvoltarea si intretinerea solutiilor software din companie;
Vei avea activitati de analiza, proiectare, dezvoltare, testare componente noi din aplicatie si/sau modificare componente existente;
Vei participa la dezvoltarea de aplicatii noi in functie de cerintele colaboratorilor interni;
Vei asigura mentenanta aplicatiilor care compun sistemul informatic.
Toti angajatii nostri beneficiaza de:
Stabilitatea locurilor de munca: Ne mandrim cu faptul ca oferim oportunitati de cariera pe termen lung si angajamente stabile. Suntem o companie care isi respecta angajatii si promovam un mediu de lucru sigur;
Un pachet salarial atractiv: ne asiguram ca puterea de cumparare a salariatilor nostri este mentinuta prin indexari regulate. Pentru a rasplati eforturile si loialitatea angajatilor nostri, oferim un pachet de 3 prime anuale, tichete de masa (cu o valoare de 40 lei pentru fiecare zi lucratoare) si vouchere de vacanta;
Conditii optime de munca, ambient si climat socio-profesional adecvat: Ne straduim sa cream un mediu de lucru placut si productiv, in care angajatii nostri sa se simta motivati si incurajati sa isi dezvolte potentialul maxim. Punem accent pe respect, colaborare si comunicare deschisa in cadrul echipei noastre;
Dezvoltare personala prin formare profesionala continua: Sustinem cresterea profesionala a angajatilor nostri prin oferirea de oportunitati de formare si dezvoltare continua. Ne angajam sa investim in dezvoltarea abilitatilor si competentelor fiecarui membru al echipei noastre;
Concedii de odihna: In recunoasterea importantei echilibrului intre viata profesionala si cea personala, oferim concedii de odihna cuprinse intre 23 si 28 de zile lucratoare pe an, in functie de vechimea in munca a fiecarui angajat;
Decontarea partiala a transportului pentru salariatii navetisti: Pentru a usura povara financiara a angajatilor care calatoresc in fiecare zi pentru a ajunge la locul de munca, oferim decontarea partiala a costurilor de transport;
Alte beneficii conform Contractului Colectiv de Munca.
