Constituie avantaj experienta in efectuarea operatiilor de pornire/oprire a pompelor, instalatiilor, participarea la revizii si reparatii periodice;
Descrierea postului:
Efectueaza activitati de pompare in instalatii industriale, precum si diverse activitati conexe: supravegherea functionarii, lucrari de intretinere si reparatii in instalatii de pompare, alte activitati de mecanica privind echipamente/instalatii de pompare;
Studiaza documentatia specifica (scheme de lucru, manuale/instructiuni de operare/exploatare, fise tehnologice, desene si alte date tehnice aprobate, standarde/norme tehnice, proceduri/instructiuni de lucru s.a.) si realizeaza lucrari conforme cu aceasta;
Exploateaza corect si mentine in buna stare de folosinta mijloacele de munca din dotare, pentru realizarea lucrarilor repartizate, cum ar fi: pompe, motopompe, alte echipamente/instalatii de pompare; utilaje si SDV-uri specifice pentru realizarea intretinerii/reparatiilor;
Efectueaza manevre de operare la echipamente/instalatii industriale cu pompe, antrenate de motoare termice, electrice, hidraulice etc;
Lucrari de intretinere, revizie, verificare si reparatii a echipamentelor/instalatiilor industriale de pompare, in conformitate cu documentatia tehnica si procedurile aplicabile;
Toti angajatii nostri beneficiaza de:
Stabilitatea locurilor de munca: Ne mandrim cu faptul ca oferim oportunitati de cariera pe termen lung si angajamente stabile. Suntem o companie care isi respecta angajatii si promovam un mediu de lucru sigur;
Un pachet salarial atractiv: ne asiguram ca puterea de cumparare a salariatilor nostri este mentinuta prin indexari regulate. Pentru a rasplati eforturile si loialitatea angajatilor nostri, oferim un pachet de 3 prime anuale, tichete de masa (cu o valoare de 40 lei pentru fiecare zi lucratoare) si vouchere de vacanta;
Conditii optime de munca, ambient si climat socio-profesional adecvat: Ne straduim sa cream un mediu de lucru placut si productiv, in care angajatii nostri sa se simta motivati si incurajati sa isi dezvolte potentialul maxim. Punem accent pe respect, colaborare si comunicare deschisa in cadrul echipei noastre;
Dezvoltare personala prin formare profesionala continua: Sustinem cresterea profesionala a angajatilor nostri prin oferirea de oportunitati de formare si dezvoltare continua. Ne angajam sa investim in dezvoltarea abilitatilor si competentelor fiecarui membru al echipei noastre;
Concedii de odihna: In recunoasterea importantei echilibrului intre viata profesionala si cea personala, oferim concedii de odihna cuprinse intre 23 si 28 de zile lucratoare pe an, in functie de vechimea in munca a fiecarui angajat;
Decontarea partiala a transportului pentru salariatii navetisti: Pentru a usura povara financiara a angajatilor care calatoresc in fiecare zi pentru a ajunge la locul de munca, oferim decontarea partiala a costurilor de transport;
Alte beneficii conform Contractului Colectiv de Munca.
