Absolvent de studii superioare tehnice: Chimie, Mecanica, TCM;
Constituie avantaj cunostinte specifice de programare, lansare si urmarire productie.
Descrierea postului:
Realizeaza activitati specifice de programare, lansare, urmarire a productiei (PLUP), in concordanta cu obiectivele stabilite in ceea ce priveste graficele de livrari, calitatea, cantitatile, costurile;
Ofera suport la elaborarea planurilor de productie curente sau pe termen lung;
Centralizeaza sectiunile planului de productie zilnic, intocmite de catre compartimentele implicate in pregatirea executiei; urmareste corelarea acestora cu programul de productie lunar;
Colaboreaza cu tehnologul de produs pentru verificarea disponibilului de materii prime si materiale din stoc; elaboreaza rapoarte de achizitie pentru necesarul de aprovizionat;
Lanseaza documentele necesare executiei si urmaririi executiei produselor cuprinse in planificari;
Urmareste stocul de productie neterminata; participa, dupa caz, la inventarierea acestuia;
Urmareste miscarile de materiale; intocmeste situatia stocurilor fara miscare;
Culege, centralizeaza si prelucreaza date cu privire la realizarea productiei programate, gradul de incarcare a masinilor/utilajelor, indicatori de performanta (termene de livrare, productia marfa nelivrata, etc).
Toti angajatii nostri beneficiaza de:
Stabilitatea locurilor de munca: Ne mandrim cu faptul ca oferim oportunitati de cariera pe termen lung si angajamente stabile. Suntem o companie care isi respecta angajatii si promovam un mediu de lucru sigur;
Un pachet salarial atractiv: ne asiguram ca puterea de cumparare a salariatilor nostri este mentinuta prin indexari regulate. Pentru a rasplati eforturile si loialitatea angajatilor nostri, oferim un pachet de 3 prime anuale, tichete de masa (cu o valoare de 40 lei pentru fiecare zi lucratoare) si vouchere de vacanta;
Conditii optime de munca, ambient si climat socio-profesional adecvat: Ne straduim sa cream un mediu de lucru placut si productiv, in care angajatii nostri sa se simta motivati si incurajati sa isi dezvolte potentialul maxim. Punem accent pe respect, colaborare si comunicare deschisa in cadrul echipei noastre;
Dezvoltare personala prin formare profesionala continua: Sustinem cresterea profesionala a angajatilor nostri prin oferirea de oportunitati de formare si dezvoltare continua. Ne angajam sa investim in dezvoltarea abilitatilor si competentelor fiecarui membru al echipei noastre;
Concedii de odihna: In recunoasterea importantei echilibrului intre viata profesionala si cea personala, oferim concedii de odihna cuprinse intre 23 si 28 de zile lucratoare pe an, in functie de vechimea in munca a fiecarui angajat;
Decontarea partiala a transportului pentru salariatii navetisti: Pentru a usura povara financiara a angajatilor care calatoresc in fiecare zi pentru a ajunge la locul de munca, oferim decontarea partiala a costurilor de transport;
Alte beneficii conform Contractului Colectiv de Munca.
