Fiecare angajat și/sau agent are cel puțin următoarele obligații pe linia conduitei și eticii:

• obligația de a menține și intări încrederea companiei față de persoana sa;

• obligatia de a respecta si promova, in toate imprejurarile, imaginea si prestigiul firmei AEROSTAR;

• obligatia de fidelitate, loialitate si confidentialitate fata de societate in executarea atributiilor de serviciu atat in interiorul cat si in afara societatii, atat in timpul programului de lucru, cat si in afara acestuia. Aceasta obligatie de fidelitate include, dar fara a se limita la acestea, cel putin urmatoarele:

  • obligatia de a aduce la cunostinta societatii orice greseala sau incalcare a oricarei norme aplicabile in companie savarsite de catre propria persoana;

  • obligatia de a aduce la cunostinta societatii orice greseala sau incalcare a oricarei norme aplicabile in companie savarsite de catre colegi sau orice salariat ori agent al companiei;

  • obligatia de a nu lucra cu alte societati concurente cu compania AEROSTAR, sau sa nu concureze cu compania AEROSTAR pe oricare din liniile sale de afaceri;

  • obligatia de a nu urmari si de a nu realiza venituri ascunse pentru sine sau pentru altii in timpul programului de lucru si in interiorul companiei;

  • obligatia de a pastra informatiile confidentiale si secretele comerciale pe durata angajarii in cadrul companiei;

  • obligatia de a pastra informatiile confidentiale si secretele comerciale dupa incetarea raporturilor de munca cu compania.

• obligatia de a promova in activitatea sa un spirit de disciplina si corectitudine, solicitudine, respect si promptitudine in relatiile cu clientii, imprimand acestor relatii un caracter de prioritate si respingand cu fermitate angajarea societatii in actiuni de concurenta neloiala sau care contravin eticii profesionale;

• obligatia de a nu pretinde si de a nu primi de la colegii de munca, de la subalterni, superiori sau persoane straine avantaje materiale pentru exercitarea atributiilor sale de serviciu sau favorizarea rezolvarii unor servicii care nu au legatura cu atributiile de serviciu;

• obligatia de a nu avea asupra sa si de a nu purta articole vestimentare sau de orice alta natura in incinta companiei care poarta insemne ale unor firme concurente, sau cu care compania a avut dificultati in colaborare in trecut, ori care au incercat in orice mod sa recruteze personal din cadrul companiei;

• obligatia de a avea o conduita corespunzatoare in raport cu colegii si conducerea societatii;

• obligatia de a respecta standardele de calitate impuse de documentatia tehnica;

• obligatia de a folosi materialele si dotarea unitatii numai pentru activitati legate de obiectul muncii sau de activitatea de salariat;

• obligatia de a nu „favoriza” clientii si/sau furnizorii in raporturile comerciale ale societatii cu acestia.

Enumerarea obligatiilor din paragraful precedent nu are un caracter limitativ, acestea completandu-se de la sine cu orice alte obligatii decurgand din prezentul cod de conduita si etica, precum si din orice alte reglementari aplicabile companiei pe aceste directii.